Сначала исследуем ваш сайт на предмет ошибок и недоработок, которые могут препятствовать SEO-продвижению. Для этого мы сделаем технический аудит, анализ коммерческих факторов и юзабилити. По итогам составим ТЗ для программистов и контент-менеджеров на исправление обнаруженных проблем.
Второй этап — анализ конкурентов. Из него вы узнаете какие факторы имеют наибольший вес в вашей нише, как продвигаются конкуренты, их сильные и слабые стороны. Попутно мы изучим все их коммерческие фишки. Ведь нам важно сделать ваш сайт лучшими не только для поисковой системы, но и для покупателей!
Мы категорически против работы по ограниченному числу запросов. Так делают многие, но зачем сознательно отказываться от трафика, который можно получить? Мы соберём полное семантическое ядро для вашего проекта и возьмём в работу все ключевые слова, которые вводят в поисковике ваши потенциальные клиенты. Потом мы сгруппируем запросы, по принципу 1 потребность = 1 группа и составим карту пользовательского спроса, которую в дальнейшем перенесём на уже существующие и новые страницы вашего сайта. Для каждой страницы мы пропишем метаданные и тексты, в которых будут учтены все запросы пользователей, разумеется, с применением LSI ключей.
Для поисковика важно не только то, что происходит на вашем сайте, но и то, что находится за его пределами. Сколько бы представители Google не утверждали обратное – ссылки работают. Главное — делать их аккуратно, как это делаем мы. Каждую неделю мы получаем по 14-20 условно бесплатных беклинков с проверенных площадок и форумов на главную. Кроме этого, ведём закупку ссылок на биржах, отбирая доноров по 10 параметрам, а также делаем аутрич, чтобы получить линки, которых нет и не будет у ваших конкурентов.
А ещё часто мы берём в работу отзовики, Pinterest и всевозможные тематические платформы, в зависимости от специфики вашего сайта.
Есть базовые действия, которые дают 80% результата, их мы выполняем за первые три шага. Чтобы дожать оставшиеся 20%, мы точечно работаем над страницами с недостаточным ростом. Берём проблемные запросы, изучаем ТОП-10 сайтов по каждому из них и выдвигаем гипотезы – предположительные рычаги влияния на выдачу. Потом мы проверяем эти гипотезы до тех пор, пока не добьёмся нужных результатов и не получим своё законное место в топе. Кроме этого, ваши конкуренты не будут стоять на месте, мы должны всегда быть начеку, своевременно принимать меры и не уступать трафик конкурентам.
Результат в SEO во многом зависит от ниши, конкуренции и исходного состояния сайта, но в среднем положительную динамику по органическому трафику можно наблюдать в течении 3-5 месяцев работ. Обычно позиции сайта начинают расти уже после размещения семантики и исправления технических ошибок.
Почему ноль? Потому что мы начнём работать над вашим проектом ещё до подписания договора. С вами будет общаться не менеджер по продажам, а опытный специалист. Он проанализирует ваш сайт, даст рекомендации по его улучшению и подготовит индивидуальную стратегию, которая позволит увеличить органический трафик на вашем сайте.
otzyv-genpro
otzyv-bbr
otzyv-bioeffekt
otzyv-kalinahair
Любое кадровое агентство заинтересовано в расширении базы соискателей и работодателей, так как является связующим звеном между первыми и вторыми. Многие компании предпочитают поручать подбор персонала HR-фирмам и обращаются к тем, кто занимает первые строчки в ТОПе поисковиков. Выбиться в лидеры непросто, но для digital-агентства EXPANS нет невыполнимых задач. У нас уже есть реальный практический опыт продвижения кадровых агентств и собственная методика работы. Грамотно выстроенная стратегия раскрутки поможет повысить узнаваемость компании и многократно увеличить приток заявок.
Тактика раскрутки кадрового агентства связана со специфическими особенностями отрасли:
- Специализация. Различают агентства широкого профиля и узкоспециализированные (нацеленные только на подбор домашнего персонала, рабочих, IT-специалистов и т.д.)
- Привязка к региону. Работодатели и соискатели ищут предложения в своем регионе. Следовательно, важно делать упор на целевые запросы с указанием конкретного города или области.
- Использование внешних площадок для продвижения. Это закупка ссылок на авторитетных источниках, пубуликации на форумах, отзовиках, тематических площадках, чтобы о КА узнало как можно больше людей.
- SMM-менеджмент. Социальные сети –- эффективный инструмент по привлечению потенциальных клиентов. Многие регулярно мониторят тематические сообщества в поиске работы или новых сотрудников. Поэтому после согласования с заказчиком можем подключить и эту услугу.
Продвигая рекрутинговый ресурс, мы используем комплекс инструментов:
- Внутренний аудит сайта: оценка юзабилити, логики структуры, выявление технических ошибок, доработка посадочных страниц и т.д.
- Анализ ближайших конкурентов, определение их сильных и слабых сторон.
- Сбор семантического ядра и написание оптимизированного контента.
- Внешняя оптимизация: закупка качественных ссылок, крауд-маркетинг, статьи в блогах, СМИ и других подходящих по тематике площадках.
- Постраничный анализ и продвижение наиболее популярных услуг агентства.
- При необходимости – применение других каналов трафика: контекстная и таргетированная реклама, SMM.
К каждому проекту подходим индивидуально: оцениваем текущее состояние сайта, даем рекомендации по доработке, объясняем тонкости SEO-продвижения, чтобы клиент понимал, чем мы занимаемся на каждом этапе.
Заказав в EXPANS услуги по раскрутке HR-фирмы, вы получаете:
- оптимизированный сайт с удобной навигацией, внутренним поиском, фильтрами;
- заметный прирост трафика и улучшение поведенческих факторов в среднем за 2-3 месяца с начала работы;
- расширение охвата целевой аудитории с обеих сторон – соискателей и работодателей;
- максимально полное семантическое ядро, подготовленное с учетом особенностей ниши;
- повышение репутации компании в интернете и узнаваемости бренда.
Наша цель – не только улучшить позиции вашего сайта в поисковых системах, но и сформировать у клиентов доверие к компании. Многие фирмы постоянно нуждаются в новых кадрах и с большей вероятностью обратятся в проверенное HR-агентство, с которым сотрудничали ранее.
Клиентам комфортно работать с нами, потому что мы:
- используем только безопасные, «белые» методы СЕО;
- все задачи фиксируем в Trello, разбиваем процесс работы на ряд небольших задач;
- еженедельно отчитываемся клиенту о проделанной работе;
- всегда передаем клиенту доступ к аккаунтам;
- предоставляем заказчику полный контроль над бюджетом.
Заказывайте продвижение кадрового агентства в агентстве EXPANS. Мы выведем ваш веб-ресурс в ТОП поисковиков и обеспечим долговечный результат. Высокие позиции сайта будут сохраняться продолжительное время, а вам не придется ежедневно платить за каждый лид. Заполните заявку на сотрудничество, и уже скоро ваша компания начнет уверенный путь к лидерству на рынке.
Ответим на любые ваши вопросы, а наш специалист абсолютно бесплатно проконсультирует и даже выдаст конкретные рекомендации.